Nesse artigo você vai entender o que é o Dynamics 365 para a área de RH.

 

Entendendo o que é o Dynamics 365

 

A plataforma Dynamics 365 é um conjunto de ferramentas de negócios totalmente otimizável que integra seus processos e dados em um único sistema, podendo ser na nuvem ou local, levando o seu negócio a um novo nível de atendimento, relacionamento, gestão e gerenciamento. Ele ajuda a aumentar a agilidade organizacional.

O Dynamics 365 pode ser personalizado e ampliado usando ferramentas como a Microsoft Cloud. Além disso, é possível adicionar a realidade misturada e a IoT (Internet das Coisas) para criar novas experiências inovadoras.

 

Funcionalidades para as experiências dos funcionários

 

  • Melhora no atendimento aos funcionários com o Microsoft Teams
  • Centralização perfis de funcionários
  • Capacitação dos funcionários com ferramentas self-service
  • Capacitação dos gerentes com as ferramentas certas
  • Aceleração do desenvolvimento dos funcionários

 

Funcionalidades do Dynamics 365 para Programas de RH

 

Simplifique os programas de licença e ausência

Crie facilmente programas compatíveis e competitivos que atendam aos regulamentos globais em constante alteração.

 

Crie planos de remuneração flexíveis

Desenvolva programas de remuneração com base nas diretrizes definidas e ajuste individualmente ou em massa com facilidade para automatizar as distribuições na empresa inteira.

 

Redefina pacotes de benefícios para funcionários

Transforme a administração de benefícios com ferramentas self-service de inscrição flexíveis e configuráveis que abrangem eventos de vida, hierarquias, créditos flexíveis e registro automático.

 

 

Conecte-se ao seu sistema de folha de pagamento existente

Entregue a folha de pagamento, os orçamentos e as declarações de impostos integrando-se a provedores de folha de pagamento como Ceridian Dayforce e usando o Dynamics 365 Finance para rastreamento abrangente de despesas operacionais.

 

 

Melhore o recrutamento com LinkedIn Talent Solutions

Encontre os candidatos certos integrando-se a sistemas de aquisição de talentos (ATS) existentes, como o LinkedIn Talent Solutions, para gerenciar sua experiência de recrutamento de ponta a ponta.